Career Design

​自己の理解

1.

職業・職務選択、キャリア形成をしようとしている「自分自身」の理解を深めます。

仕事の理解

2.

選択しようとしている職業・職務、またその職業や職務に就くためのキャリア・パスの種類と内容について理解します。

啓発的経験

3.

職業や職務のキャリア選択や意思決定の前に、それら職業や職務の実際について体験して理解を深めます。

キャリア選択に係る意思決定

4.

自己の理解、仕事の理解、啓発的経験の過程と理解内容を踏まえて、客観的かつ合理的に、めざす職業や職務へのキャリアアップを選択し、キャリア形成に向けた取り組みを開始します。

方策の実行

5.

めざす職業や職務に就くためのキャリア形成に向けて、能力開発計画を立案し、実行します。

仕事への適応

6.

めざす職業や職務における適応力を高めます。
そして、次のキャリア形成にステップアップしていきます。
キャリア形成は、職業生涯の節目、節目で実施され 、個人のキャリア形成がレベルアップや範囲の広がりを伴いながらスパイラルアップしながら進んでいきます。


人生の中でキャリア形成を何回か繰り返しながら、職業的な発達を遂げていくのです。
数ある職業選択肢の中から自分の適性・能力や希望にあった領域を絞り込みながら、その専門性が少しずつ深められていきます。


キャリア形成支援は、これら6ステップの段階に応じたサポートを行っていきます

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就労移行支援ひかり |うつ症状・発達障害などの就職を目指す障がい者を支援

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